Должностные обязанности:
1. Отвечать за развитие клиентов, полный процесс продаж и достижение целевых показателей;
2. Изучайте потребности клиентов, разрабатывайте и оптимизируйте продуктовые решения;
3. Понять ситуацию на рынке, своевременно изучить отраслевую выставку, торговую политику, тенденции продукции и другую информацию;
4. Следите за процессом послепродажного обслуживания, хорошо выполняйте работу по обслуживанию клиентов и выявляйте потенциальный спрос;
5. Координация ресурсов компании, организация и участие в выставках в стране и за рубежом.
Требования к работе:
степень бакалавра, Английский,, Русский,испанский, Развитие клиентов, Опыт выставки
Должностные обязанности:
1. Отвечает за ежедневное управление и оценку команды;
2.Отвечает за развитие ключевых клиентов, обеспечение стандартов личной и командной эффективности;
3. Координировать распределение ресурсов и оптимизировать процесс продаж;
4. Управление цепочкой поставок продукции и партнерами-экспедиторами по логистике;
5. Обработка жалоб клиентов и своевременная обратная связь;
Требования к работе:
степень бакалавра, Английский, Способность управлять командой, Способность суждения и принятия решений
Описание работы:
1. Контроль исполнения договоров купли-продажи;
2. Отвечает за управление закупками и грузоперевозками;
3. Отвечает за отслеживание проверки клиентов;
4. Оценивайте и проверяйте поставщиков.
Требования к работе:
Высшее образование, Английский, ОФИСНОЕ программное обеспечение
Должностные обязанности:
1. Знаком с тенденциями отраслевой продукции;
2. Выдать схему конструкции изделия;
3. Оптимизировать процесс проектирования продукта;
4. Полное обновление итерации продукта.
Требования к работе:
Колледж, AI, PS, CorelDRAW
Должностные обязанности:
1. Разработать и оптимизировать формулу стабилизатора;
2. Отладка индивидуальной независимой формулы;
3. Ведение технической документации каждого продукта;
4. Уточнить требования каждого производственного процесса.
Требования к работе:
степень бакалавра, Английский, Проницательный
Должностные обязанности:
1. Завершить план набора персонала по мере необходимости;
2. Развивать и поддерживать каналы набора персонала;
3. Организовывать и участвовать в наборе студентов в кампус;
4. Проведите хороший анализ текучести кадров.
Требования к работе:
степень бакалавра, Английский, ОФИСНОЕ программное обеспечение
Электронная почта:hr@topjoygroup.com